Sociālo organizāciju iezīmes

Sociālo organizāciju iezīmes


Sociālā organizācija ir cilvēku kolekcija,kas kopīgi īsteno vienotu mērķi un rīkojas saskaņā ar noteiktiem noteikumiem un principiem. Katrai sociālajai organizācijai ir vērtības, intereses, iezīmes, vajadzības, kā arī izvirzītas noteiktas prasības sabiedrībai. Tomēr šāda veida attiecības bieži tiek sajauktas ar cita veida sistēmām. Lai beidzot izprastu sociālo organizāciju būtību, ir jāzina to īpatnības.



Sociālo organizāciju iezīmes


Instrukcijas


1


Spēja uzturēt savu organizāciju un turpināt attīstīties neatkarīgi no ārējo un iekšējo faktoru ietekmes.


2


Spēja iedalīt vienā un tajā pašā objektāviena vai vairāku sistēmu organizēšana, kas nepieciešama konkrēta mērķa sasniegšanai. Piemēram, uzņēmumu var uzskatīt par mašīnu komplektu, kas vajadzīgs detaļu ražošanai. Tajā pašā laikā uzņēmums ir cilvēku sistēma, kas nodrošina nepārtrauktu produktu ražošanu.


3


Jebkura sociālā sistēma šajā ziņā atšķiraspersona var pilnībā realizēt savas spējas saskaņā ar viņam piešķirto funkciju. Jebkurš sistēmas elements var piedalīties nepieciešamā rezultāta iegūšanā.


4


Stohastiskums un funkcionēšanas sarežģītība. Šī funkcija tieši ir atkarīga no savstarpēji saistītu elementu skaita un mērķu sistēmas.


5


Pastāv noteikts inerces līmenis, kas ļauj tuvākajā nākotnē prognozēt organizācijas aptuveno attīstību.


6


Augsta funkcionējošo elementu uzticamība. Šo īpašību nosaka komponentu spēja savstarpēji aizvietot. Tas ietver alternatīvas tehnoloģijas, uzņēmējdarbības vadības metodes, materiālus un vadību.


7


Objektīvu un subjektīvu procesu esamība. Pirmie ir tieši saistīti ar organizācijas likumiem un tā darbības noteikumiem. Tie ietver ražošanas ciklus, sinerģiju, proporcionalitāti un sastāvu. Otrais process ir atkarīgs tikai no vadības lēmumu pieņemšanas.


8


Oficiālie un neoficiālie līderi. Saskaņā ar līderiem saprast cilvēks, kurš iemieso vērtības un normas grupas, un aktīvi aizstāv šos noteikumus. Formālu līderi, kā likums, ieceļ augstākā iestāde. Neformālu vadītāju ievēl tieši komanda. Viņš darbojas kā iestāde un aizstāvis.


9


Jebkuras sociālās organizācijas pamats ir neliela grupa. Parasti tie ir 3-7 cilvēki, kuri pastāvīgi ir savstarpēji saistīti un savstarpēji papildinoši.